合规与商业道德


董事会组成
公司设董事会,对股东大会认真。
董事会由九名董事组成,其中三名为自力董事。设董事长1人,副董事长1人。
董事会下设审计委yuan会、提名委yuan会、薪酬与审核委yuan会以及战略与ESG委yuan会四个专门委yuan会。
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合规制度尊龙凯时人生就是搏!电缆制订了一系列的合规制度,用以规范和治理公司的商业行为。

反糜烂尊龙凯时人生就是搏!电缆对行贿和糜烂行为零容忍,榨取一切形式的糜烂和行贿。

行为准则尊龙凯时人生就是搏!电缆所有雇yuan、治理人yuan和董事都必须遵守《商业行为准则》及《yuan工行为准则》,违反《准则》是不行容忍的。

清廉自律协议尊龙凯时人生就是搏!电缆yuan工签署清廉自律协议,并自觉遵守推行协议内容。
监视揭发措施
公司勉励yuan工、相助同伴(客户、供应商等)和社会人士依法举报涉嫌违法违规和犯罪行为。公司遵照关于掩护和奖励违规违法举报人的有关制度,规范揭发人掩护机制,维护揭发人的正当权益。通过最小化知qing人、专人保管举报质料等保密治理措施掩护举报人。对攻击抨击行为,公司将举行严肃处置赏罚。
申诉举报机制
公司提供流通的合规举报途径,包罗举报邮箱、举报电话等。公司yuan工及相助同伴等皆可直接与公司合规部门取得联系,举行投诉、问询、意见相一律。举报途径刊登于公司官网,同时也通过公司内部觭hi、培训、通告栏等多种方式宣布给全yuan。电子邮箱:orient@orioneight.com
电话:0574-86188666
所在:宁波市鄞州区国华金融中心49-50F可一连采购
推动绿色供应链的未来
z6尊龙凯时的目的-2025
在迈向可一连生长的征途中,z6尊龙凯时设定了明确且雄心壮志的目的,旨在通过可一连采购实践推动整个供应链的绿色转型。
采购人yuan可一连采购培训
笼罩率100%
z6尊龙凯时致力于提升全体采购人yuan的环保意识与可一连采购能力。到2025年,z6尊龙凯时将实现采购人yuan可一连采购培训的100%笼罩率,确保每位采购人yuan都能深刻明确并践行可一连采购理念,为公司的可一连生长奠基坚实的人才基础。 - 笼罩率100%
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可一连采购行为准则,焦点供应商签署笼罩率100%
为了维护公正、蚲ai、诚信的商业情形,z6尊龙凯时制订了严酷的商业行为准则,并要求所有焦点供应商签署允许。这不仅是对供应商行为的约束,更是对z6尊龙凯时配合价值观的认同。到2025年,z6尊龙凯时期望实现焦点供应商在商业行为准则签署周全笼罩,配合推动行业的康健生长。
- 笼罩率>50%
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焦点供应商碳减排妄想,笼罩率>50%
面临全球天气转变的严肃挑战,z6尊龙凯时深知镌汰碳排放的主要性。因此,z6尊龙凯时起劲勉励并指导焦点供应商制订并实验碳减排妄想。到2025年,z6尊龙凯时期望凌驾50%的焦点供应商能够制订并执行有用的碳减排妄想,配合为地球的绿色未来孝顺实力。
- 笼罩率>80%
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战略供应商ESG评估,笼罩率>80%
ESG(情形、社会和治理)评估是权衡供应商可一连生长水平的主要指标。z6尊龙凯时致力于对战略供应商举行周全的ESG评估,以相识其情形体现、社会责任和公司治理状态。到2025年,z6尊龙凯时期望实现凌驾80%的战略供应商ESG评估笼罩,为优化供应链、提升整体可一连生长水平提供有力支持。
亮点-2024
在已往的一年里,z6尊龙凯时在可一连采购方面取得了显著希望
以下是z6尊龙凯时2024年的亮点效果
采购人yuan可一连采购培训
在2024年,z6尊龙凯时将继续深化采购人yuan的可一连采购培训,不仅涵盖理论知识,还将通过案例剖析、拭魅战演练等方式,提升采购人yuan的现实操作能力。同时,z6尊龙凯时还将引入国际先进的可一连采购理念和要领,为采购人yuan提供更辽阔的视野和更富厚的履历。 
宣布供应链减排妄想
——“蓝碳妄想”
“蓝碳妄想”是z6尊龙凯时为应对天气转变而制订的供应链减排妄想。gai妄想旨在通过优化供应链治理、推广低碳手艺和产物、增强供应商相助等方式,实现供应链整体碳排放的显著降低。在2024年,z6尊龙凯时正式宣布这一妄想,并约请供应商起劲加入,配合为实现碳中和目的孝顺实力。 宣布商业行为准则
2024年,z6尊龙凯时正式宣布了《商业行为准则》,明确z6尊龙凯时的商业道德和职业操守要求。gai准则将涵盖诚信谋划、公正竞争、掩护知识产权等多个方面,为供应商提供明确的指导和规范。同时,z6尊龙凯时还将通过培训、宣传等方式,确保供应商充实明确和遵守这一准则。 面临的挑战
只管z6尊龙凯时在可一连采购方面取得了显著希望
但仍面临一些挑战
应对天气转变供应链的协调降碳
只管z6尊龙凯时起劲提倡并推动供应商制订碳减排妄想,但在现实操作中仍面临诸多难题。如手艺瓶颈、成本压力、市chang接受度等。因此,z6尊龙凯时需要与供应商细密相助.,配合探索可行的解决方案,推动碳减排妄想的落地实验。
劳工与人权供应商加入
劳工与人权问题是供应链治理中不行忽视的主要方面。然而,在现实操作中,z6尊龙凯时发现部门供应商在劳工权益掩护、事情情形改善等方面仍存在不足。因此,z6尊龙凯时需要增强供应商培训、监视和评估力度,推动其一直刷新和完善相关治理制度。